厚生労働省より、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のための職場対応につきまして
別紙のとおり要請がありましたのでお知らせいたします。
１、職場における対策の基本的な考え方
→ ①密閉空間 ②密集場所 ③密接場面の３つの条件を避けること
２、大規模な感染拡大防止に向けた対策について
→ 別紙資料の最終頁2枚のチェックリストを参照ください
３、風邪症状を呈する労働者への対応について
→ 発熱、咳などの風邪症状が見られる労働者には感染の可能性を考慮した労務管理を行うこと
→ ①高齢者 ②基礎疾患がある者 ③免疫抑制状態にある者 ④妊娠している者の4者について配慮すること
４、新型コロナウイルス感染症の陽性者が発生した場合の対応について
→ 対応ルールを作成し労働者に通知
(報告先の整理、職場の消毒が必要になった場合の対応、陽性者への職場解雇等不当な取扱いの防止等）
５、新型コロナウイルス感染症に対する正しい情報の収集等
→ 国・地方自治体当がホームページ等を通じて提供している最新の情報収集を行い、周知すること
→ 新型コロナウイルス感染症に対する労働紛争があった場合は都道府県労働局の総合労働相談コーナーにて受付可能
詳細は別紙資料に記載されておりますので、合わせてご確認よろしくお願いいたします。
